Word jij een RPR-ambassadeur?
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Deel je geluk!
RPR zoekt ervaren procesmanagers in de ruimtelijke opgave.
Hoe kan jij ons helpen?
Het vinden van professionals die energie krijgen van het procesmatig aansturen van de ruimtelijke opgaven is nog niet zo eenvoudig. Daarom hebben we jouw hulp nodig! Wil jij onze ambassadeur worden? Met onze RPR-ambassadeurs groeit ons netwerk en kunnen we straks met meer collega’s de ruimtelijke opgaven aanpakken.
Als jij iemand aan ons koppelt en daarmee werkgeluk voor een ander creëert, ontvang je daarvoor van ons ook een stukje persoonlijk geluk! Wat dat geluk is? Dat bepalen we samen!
Wie zoeken we?
Een nieuwe collega met gedrevenheid en passie, die een uitstraling en houding heeft van samen gave dingen doen en eigenaarschap neemt. Een strategische verbinder die helpt processen te versnellen in de opgaven van de ruimtelijke inrichting van Nederland. Vanaf het moment dat deze opgaven vragen om een ruimtelijke uitwerking tot aan de doorgeleiding naar een initiatieffase van een concrete gebiedsontwikkeling tot aan de ontwikkelings- en realisatiefase. Dit doen we zowel voor overheden als voor private projectontwikkelaars. Onze stakeholdermanagers werken daar o.a. in de rol van: programmamanager, kwartiermaker, gebiedsregisseur, procesmanager, omgevingsmanager en projectleider gebiedsontwikkeling.
Onze nieuwe collega:
✔️ schakelt gemakkelijk en ziet complexe vraagstukken als een uitdaging
✔️ krijgt energie van samenwerken in een zelfondernemend team en vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling hiervan
✔️ heeft kennis van of affiniteit met processturing/projectleiderschap
✔️ beheert het schaakspel in een politieke context
✔️ is de verbindende factor voor alle lagen van een organisatie
✔️ heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met proces-/projectmanagement. Maar is dat niet zo, kan hij/zij ons overtuigen dat de opgedane ervaring ook voldoende is. Verras ons vooral!
Voor meer details, bekijk de vacatures.




En wat hebben we onze nieuwe collega te bieden?
RPR is een organisatie die samenhang vertoont in DNA, in normen en waarden, in energie en in vakteamschap. Een duurzame groep van collega’s die gedrevenheid en passie gemeen hebben: passend bij ons DNA bouwen we aan onze RPR-Tribe. We ontwikkelen een eigen cultuur waarin we energie krijgen van elkaar en eigenaarschap nemen. Een uitstraling, houding en gedrag van samen gave dingen doen en eigenaarschap nemen over dat wat je doet.
Verder betekent een baan bij RPR:
✔️ Blijven leren en ontwikkelen: binnen de RPR Academy wisselen we onderling kennis en ervaring uit. Wil je een training volgen? Dan ondersteunen we je daarbij.
✔️ Wekelijks vers fruit en regelmatig gezellige borrels, bbq’s en teamuitjes!
✔️ Vrijheid en ondernemerschap: als teamlid bij RPR heb je veel zeggenschap over de koers van de organisatie en hoe je die gaat organiseren.
✔️ Een vaste baan, een auto van de zaak, laptop en een mooi salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bijdrage in je zorgverzekering.
✔️ Bonus: als we als team goed functioneren krijgt eenieder daar ook een stukje extra waardering voor. Dat vinden we logisch!
