Medior Procesmanager Gebiedsontwikkeling - Natuur, water en landelijk gebied

Gevraagd

24-40 uur
Minimaal een afgerond HBO-opleiding
Medior
Nederlands (taal)

Aanbod

Uitzicht op een vaste baan
Goed salaris
Elektrische auto van de zaak/NS Business Card
Bijdrage zorgverzekering

Ben jij klaar om jouw ervaring in gebiedsontwikkeling om te zetten in echte impact? Jij weet hoe stroperige processen voelen en hoe belangrijk het is om ze in beweging te krijgen. Als medior procesmanager lever jij meerwaarde door te versnellen waar het vastloopt, belangen te verbinden en richting te geven aan trajecten die anders stil blijven staan. Dit is jouw kans om jouw kennis en kunde op het gebied van natuur, water en landelijkgebied in te zetten op de ruimtelijke opgaven die steeds groter worden.

Waarom deze rol belangrijk is

Nederland staat voor enorme ruimtelijke uitdagingen. De ruimte is beperkt, terwijl de vraagstukken groeien. Woningbouw, natuurherstel en bovenal de wateropgave vragen om slimme oplossingen om Nederland toekomstbestendig te maken. Projecten lopen vaker uit door hun complexiteit en het aantal betrokken partijen. Juist daar kom jij in beeld: als sterke procesmanager zorg jij dat het proces niet stilvalt, maar vooruitgaat.

Jouw rol in dit speelveld

Als medior procesmanager ben jij degene die beweging brengt in deze complexe trajecten. Je werkt grotendeels zelfstandig aan opdrachten bij overheden, maar bij grotere bureau-opdrachten werk je samen met een senior collega. Zo blijf je leren, sparren en ervaring opdoen, terwijl je zelf al het vertrouwen krijgt om jouw eigen projecten te draaien. Jij bent de verbinder die zorgt dat iedereen gehoord wordt en dat we samen tot gedragen oplossingen komen.

Past RPR bij jou?

Doe onze DNA test

Wat ga je doen?

✔️ Je begeleidt integrale gebiedsprocessen die over gemeentegrenzen heen gaan.

✔️ Je werkt aan gebieds- en regiovisies waarin transformatie van het landelijk gebied en wateropgaven samenkomen.

✔️ Je bent de verbinder tussen stakeholders en zorgt dat iedereen gehoord wordt.

✔️Je werkt samen met een senior collega aan bureau gebonden klussen.

Wat breng je mee?

✔️ Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. De richting maakt ons niet uit, wij geloven juist dat variatie in achtergronden zorgt voor frisse perspectieven en creatieve oplossingen.

✔️ 3-5 jaar ervaring in het ruimtelijk domein bij overheid (gemeente, provincie, rijk).

✔️ Kennis van gebiedsontwikkeling en affiniteit met landelijke transformatie en wateropgaven.

✔️ Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen van stakeholders te winnen.

✔️ Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.

Wat bieden wij?

✔️ De mogelijkheid om deel uit te maken van een ‘vooruitprikkelende’ en ‘eigenzinvolle’ organisatie met een duurzame groep collega’s die gedrevenheid en passie gemeen hebben. En een uitstraling en houding hebben van samen gave dingen doen en eigenaarschap nemen over dat wat ze doen.

✔️ De mogelijkheid om te blijven leren en ontwikkelen: dit is voor ons vanzelfsprekend. Binnen de RPR Academy volgen we de ontwikkelingen binnen ons vakgebied en ontwikkelen we ons ‘vakteamschap’, DNA en gedrag ten opzichte van stakeholders. Hier delen we onder andere mogelijk toe te passen gesprekstechnieken en werkvormen.

✔️ Wekelijks vers fruit en regelmatig gezellige borrels, bbq’s en teamuitjes!

✔️ Een vaste baan, een auto van de zaak, laptop en een mooi salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bijdrage in je zorgverzekering.

✔️ Salarisrange bruto op basis van een 40-urige werkweek: €4500 - €6500 gebaseerd op ervaring en achtergrond.

✔️ Bijdrage zorgverzekering.

Daarom wil je bij RPR managers van ruimtelijke opgaven werken

Bij RPR stap je in een bruisende omgeving waar passie en enthousiasme de toon zetten. We zijn een kleine organisatie met grote ideeën en bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat niet alleen in je huidige behoeften voorziet, maar ook aan je toekomst denkt. Bij ons hoef je je nooit af te vragen of er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We moedigen dat juist aan en bieden de mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontplooien.

Wat RPR nog specialer maakt, is onze transitie op dit moment. Collega's worden actief betrokken en krijgen de ruimte om hun inbreng te geven. We zetten samen de koers uit van het bedrijf voor een nog succesvollere toekomst. Bij RPR gaan we verder dan werk; we creëren een leefomgeving waarin iedereen floreert en bijdraagt aan het succes van onze organisatie.