Dit doet mij soms denken aan gebiedsontwikkelaars. ‘Ben je nu ook in het weekend met je werk bezig?’, hoor ik je zeggen. Dat klopt, maar dit zorgt wel voor een interessante vergelijking. De beste ontwikkelaars in Nederland zijn de topsporters in de league die gebiedsontwikkeling heet. Alleen moeten zij zichzelf keer op keer van voren af aan bewijzen. Dat moet toch anders kunnen.
Gebiedsontwikkelaars als topsporters
Er is in Nederland een hoge woningnood, er moet veel en snel gebouwd worden. De overheid of initiatiefnemers van gebiedsontwikkelingen schrijven tenders uit waar ontwikkelaars zich op kunnen inschrijven. Zo’n tenderprocedure duurt vaak lang. Wat er vervolgens gebeurt, is dat de top-ontwikkelaars alles uit de kast halen om de opdracht binnen te halen. De kosten bij de ontwikkelaars zijn hoog; er wordt een stedenbouwkundige ingeschakeld, een architect, marketingmateriaal ontwikkeld, pr-films gemaakt. Het resultaat is dat er gewoon vijf goede plannen liggen waarvan er vier worden ‘weggegooid’.
Je bent dus maanden verder, maar weet eigenlijk van tevoren al dat er vijf goede plannen komen, omdat je nu eenmaal met de vijf beste spelers uit de poule bezig bent. Waarom moeten deze vijf topspelers zich telkens opnieuw bewijzen? Je zou toch zeggen dat zij na al die jaren hun sporen wel verdiend hebben.
Laat je sterspelers niet op de bank zitten
Een idee: wat als de overheid per gemeente/provincie de opdrachten verdeelt voor, laten we zeggen, het komende jaar. De partijen die zich bewezen hebben, en dus topsporter zijn, mogen in dit gebied de opdrachten uitvoeren. Je kunt hiermee de snelheid maken die op dit moment nodig is in Nederland. Waarom niet samenwerken in plaats van tegen elkaar op blijven boksen? We weten bovendien allemaal wat er gebeurt als een voetballer voor een bepaalde periode bij een bepaalde club speelt. Je raakt op elkaar ingespeeld en de samenwerking verloopt steeds soepeler. Naast snelheid ga je ook in de langdurige samenwerkingen voordeel behalen. Dus: laat je sterspelers niet op de bank zitten, maar ga met z’n allen het veld op.
Wel blijven trainen
Ed den Outer
Stakeholdermanager / managing partner
06-22 812 737